На 24% снизился отток кадров из системы госслужбы в Казахстане за последние пять лет, сообщает «Хабар 24». Сейчас в госорганах работают свыше 80 тысяч человек. Такие данные на брифинге озвучил заместитель председателя АДГС.
Азамат Жоламанов отметил, что в следующем году внедрят новую систему отбора кадров. Она устранит барьеры при трудоустройстве, улучшит качественный состав и повысит престиж государственной службы. Пилотный проект, который тестировали в нескольких регионах, показал свою эффективность.
Азамат Жоламанов, заместитель председателя АДГС РК:
- Это позволяет кандидатам участвовать в процессе отбора на госслужбу из любой точки мира и в любое время. В госсекторе близлежащих стран отсутствует аналог системы. Во избежание влияния человеческого фактора для анонимности предусмотрено присвоение кандидатам ID-номеров. Количество нормативно-правовых актов, по которым проводится тестирование, было сокращено в два раза – с 9 до 4. Теперь основной упор делается на оценку компетенции кандидатов.
