На заседании правительства рассмотрели Концепцию дальнейшей модернизации пенсионной системы до 2030 года, сообщила министр труда и социальной защиты населения Казахстана Тамара Дуйсенова на брифинге в Службе центральных коммуникаций.

По её словам, сейчас работает трёхуровневая пенсионная система, по каждому уровню будут внесены изменения.

Дуйсенова отметила, что главное концептуальное изменение — дополнение действующей накопительной системы новым условно-накопительным компонентом, который формируется за счёт взносов работодателей в размере пяти процентов от доходов работников.

Этот компонент включает в себя пенсию из новой условно-накопительной системы, которая будет формироваться за счёт пяти процентов взносов работодателей в пользу своих работников, и пенсию из действующей накопительной системы. Для каждого участника системы будет открыт индивидуальный пенсионный счёт (дополнительно к существующему накопительному), где будут фиксироваться взносы работодателей. Поступающие от работодателей взносы не будут капитализироваться и не станут собственностью отдельных лиц, а будут расходоваться на выплату пенсий участников системы. Также размер пенсии будет определяться, исходя из накоплений, сформированных за счёт пяти процентов взносов работодателей. Этот вид пенсионной выплаты будет назначаться при стаже участия граждан в системе не менее пяти лет.

"До сегодняшнего дня участия работодателя нет, государство выплачивает базовую пенсию, работники, мы сами, отчисляем 10 процентов от заработной платы. Теперь те пятипроцентные взносы будут за счёт работодателя, и эти средства от работодателя будут поступать на индивидуальные пенсионные счета", — отметила Дуйсенова.

Кроме того, изменения коснутся и базовой пенсии.