На эти цели из бюджета выделено порядка 95 млрд тенге, передает "Диапазон" @gazeta_diapazon со ссылкой на пресс-службу Минтруда.

12 января в рамках заседания правительства принято постановление, согласно которому в течение трёх лет предусмотрено повышение окладов руководящего состава и основного персонала (социальные работники, педагоги, медицинские работники), осуществляющих деятельность в медико-социальных учреждениях (МСУ) стационарного и полустационарного типов, в организациях надомного обслуживания, временного пребывания и центрах занятости.

В результате с 1 января 2021 года должностные оклады данных работников вырастут на 50%, в 2022 году – на 25% от текущего значения, в 2023 году – ещё на 25%.

В постановлении также предусмотрено повышение заработной платы для административного и вспомогательного персоналов, работающих в МСУ стационарного и полустационарного типов, в организациях надомного обслуживания и временного пребывания путём изменения размера действующей доплаты с 30% от базового должностного оклада на 40% от должностного оклада.

"Реализация данного вопроса позволит приблизить уровень оплаты труда работников социальной защиты к заработной плате работников сфер образования и здравоохранения, что будет способствовать сохранению кадров и оказанию качественных социальных услуг населению", — отметили в Минтруда.