В Казахстане хотят собирать сведения о талантливых молодых людях, чтобы одаренная молодежь имела специальную траекторию роста в карьере.

"Мы планируем в будущем создать систему управления талантами. Например, во Франции каждый директор школы, либо каждый руководитель госоргана районного звена обязан информировать соответствующее министерство Франции, если он видит, что у него работает одаренный молодой человек, который заслуживает особого внимания", — рассказал глава Агентства по делам госслужбы Алихан Байменов.

"Мы хотим в будущем создать такую систему для того, чтобы талантливые люди имели специальную траекторию роста", — добавил он.

Также Байменов заявил, что поднять корпоративную культуру службы способна профессионализация службы управления персоналом.

"В мире последние десятилетия пришли к общему мнению, что управление персоналом является важнейшей частью менеджмента, и, если в госорганах есть эффективная система управления персоналом, то это существенным образом повышает показатели организации в целом. Мы должны быстро нагонять, для того чтобы в части управления персоналом в каждом госоргане соответствовать международным стандартам", — сказал Байменов.

Между тем, председатель агентства отметил, что глава государства в послании народу Казахстана говорил о соответствии международным стандартам в данном вопросе.