При назначении на высокие должности в госслужбе президент Казахстана учитывает успехи кандидата на предыдущем месте работы, образование, жизненный опыт, моральные качества, рассказал в итоговом интервью Нурсултан Назарбаев, передает ИА "Новости-Казахстан".

"У меня есть принцип: когда назначаешь человек на должность, он должен принести успех, если не принёс на этой должности успеха, его нельзя продвигать дальше, поэтому я стараюсь подбирать таких, которые были успешные на предыдущей должности",- сказал Назарбаев в интервью в эфире республиканских телеканалов, отвечая на вопрос о кадровой политике.

Назарбаев отметил, что также учитывается образование, жизненный опыт, моральные качества. "По некоторым профессиям они проходят полиграф: полиция, специальные органы, КНБ, прокуратура", — добавил глава государства.

"Сейчас принят закон "О государственной службе", с первого января он будет работать. Принцип меритократии: во-первых, конкурс для приёма на работу, испытательный срок. (…) Я думаю, что это очень хороший фильтр для того, чтобы попадали честно, не по национальности, не землячеству, а по знаниям, опыту, своей специализации", — сказал глава государства.