Штраф матери десятерых детей выписал участковый инспектор. Основанием послужила работа её 17-летней дочери в качестве продавца. Страж порядка усмотрел в этом неисполнение родительских обязанностей по воспитанию ребёнка.

Однако женщина с такой трактовкой статей Кодекса об административных нарушениях не согласилась и обратилась в суд.

- Инспектор принудил несовершеннолетнюю дочь заявительницы подписать протокол об административном правонарушении, связанный с отсутствием трудового договора. Кроме этого, между предпринимателем и дочерью женщины фактически был заключен договор о приёме на работу в качестве консультанта, который был предъявлен суду. К тому же, работодатель и несовершеннолетняя пояснили, что ей исполнилось 17 лет, а в соответствии с Трудовым кодексом заключение трудового договора допускается с 16 лет. К тому же, девушка работала, чтобы помочь своей многодетной семье, где воспитываются ещё девять несовершеннолетних детей, — отметили в пресс-службе Специализированного межрайонного суда по делам несовершеннолетних.

Ещё одним аргументом в защиту женщины стало то, что отсутствие печати на трудовом договоре не может вменяться в вину несовершеннолетней. И самое главное — никто не обязан доказывать свою невиновность.

В результате суд удовлетворил иск и отменил протокол о штрафе в отношении женщины.

Ланга ЧЕРЕШКАЙТЕ, Актау