За прошедшие три года уровень конкуренции среди соискателей в России увеличился практически вдвое. Если ранее на одного работодателя приходилось приблизительно семь претендентов, то теперь их количество достигло почти 13. Такие выводы представлены в исследовании "Авито работы" совместно с Лабораторией исследований рынка труда НИУ ВШЭ, с которым ознакомился ТАСС.

В отчёте отмечается: "За последние три года конкуренция среди соискателей выросла почти вдвое. В 2023 году на одного работодателя приходилось около 7 соискателей, в то время как сейчас их уже близко к 13", — говорится в релизе.

Тем не менее, дефицит квалифицированных рабочих сохраняется. Наибольшая нехватка кадров отмечена в технических и производственных отраслях. В частности, на вакансию фрезеровщика сейчас приходится 4,8 претендента на одного работодателя.