Татьяна Голикова на Петербургском международном экономическом форуме заявила, что к 2032 году России потребуется около 12 млн работников. Основная часть — 11 млн человек — нужна для замещения тех, кто выйдет на пенсию, ещё около полумиллиона специалистов потребуется для новых рабочих мест.

Выступая на сессии «Рынок труда 2.0: диктатура ИИ, трансформация навыков и профессий», вице-премьер РФ подчеркнула, что рынок труда уже сталкивается с серьёзными вызовами. По её словам, сегодня средний возраст работающих россиян составляет 44 года, и в ближайшие годы доля сотрудников старшего возраста продолжит увеличиваться.

«В ближайшие 15 лет мы будем чётко наблюдать рост числа работающих граждан старших возрастов, а значит, они постепенно будут выходить с рынка труда», — отметила она.

Отдельное внимание вице-премьер уделила дефициту кадров в рабочих профессиях. «Если в 2021 году напряженность по квалифицированным рабочим составляла восемь вакансий, то в 2025 году — уже 18», — сказала Голикова.

Также она обратила внимание на проблему несоответствия образования запросам рынка труда. По её данным, многие выпускники получают дипломы по специальностям, которые затем оказываются невостребованными. «Порядка 36% выпускников сегодня устраиваются туда, где высшее образование вообще не требуется», — подчеркнула она.

Голикова отметила, что все большее влияние на рынок труда оказывает искусственный интеллект. При этом, по её словам, новые технологии не обязательно приводят к сокращению рабочих мест.

«Наша сверхзадача — научить нынешних и будущих работников использовать ИИ. Он должен стать инструментом повышения собственной производительности», — заявила вице-премьер.

Она также сообщила, что, по предварительным оценкам, внедрение искусственного интеллекта и роботизации может повысить производительность труда в России на 21–33% к 2032 году.