Глава Центрального банка России Эльвира Набиуллина заявила, что российские компании и государственные ведомства впервые сталкиваются с острой нехваткой трудовых ресурсов. Официальная статистика подтверждает текущие тенденции в сфере труда. По данным Росстата, уровень безработицы продолжает снижаться, составляя в феврале 2,1% при 2,2% в январе.

Экономист Иван Лизан отметил, что сфера ЖКХ крайне сильно страдает от нехватки рабочей силы.

«Больше всего дефицит работников испытывают рабочие специальности. Особенно страдает сфера ЖКХ за пределами Москвы, это просто ад. Я живу в Таганроге, это средний город, 250 тысяч населения. И в управляющей компании, которая может обслуживать 100 многоквартирных домов, в отделе слесарей из 12 человек по штату может работать четыре. И у них зарплаты – 27 тысяч рублей в аварийной службе, а при графике сутки через трое – 15 тысяч рублей. Если ничего не изменится, то через три-пять лет начнётся большой коммунальный коллапс», – заявил он в беседе с «Ридусом».

Эксперт указал, что нехватка работников в России вызвана не только демографическими причинами, это мировой тренд. Среди специфических российских причин: в массовом представлении физический труд является непрестижным, он низко оплачивается. Кроме того, разрушена система подготовки кадров. Сейчас её пытаются восстановить, но во многом за счёт упрощения поступления в колледжи на такие специальности для школьников, которые не очень успешно сдают ОГЭ. И далеко не все из них мотивированы впоследствии трудоустраиваться по профильным специальностям. Также многие из рабочей среды подписывают контракт с Минобороны РФ, а новые кадры не успевают их замещать, заключил Лизан.

Ранее Набиуллина признала, что действующая экономическая ситуация в России вызывает беспокойство в связи с постоянным ухудшением условий внешней торговли. Обострение торговых условий коснулось как экспорта, так и импорта.