В ведомстве сообщают, что отзывы могут оставлять как работники – о текущем и прошлых местах работы, так и работодатели – о имеющихся и уволенных сотрудниках.
" Отзывы включают пятизвездочную оценку (от очень плохо до отлично) и текстовое описание. Функционал позволяет оценить позитивный или негативный опыт взаимодействия работника и работодателя, но при этом является необязательным", – говорится в сообщении.
Также в Минтруда сообщают, что оставляя отзыв, необходимо подписать его при помощи электронной цифровой подписи для гарантии его подлинности. Посмотреть свои отклики можно в соответствующем разделе во вкладках "Мои отзывы " (оставленные пользователем) и "Отзывы обо мне" (полученные пользователем). Все данные о созданных и полученных отзывах можно выгрузить в формате документа.
Работник и работодатель также могут оставить по одному комментарию на отзыв, что позволяет дополнить или уточнить информацию о сотрудничестве.
Сейчас работодатели, при отборе кандидатов на трудоустройство, в разделе "Работники" могут запросить по ним отзывы с предыдущих мест работы. При этом кандидату направляется запрос на согласие через SMS с номера 1414 или в личный кабинет на портале, а также в мобильном приложении HR Enbek. Получить доступ к информации работодатель может только после получения согласия.
Также стало известно, что возможность посмотреть отзывы о работодателях на портале электронной биржи труда Enbek.kz станет доступна для всех соискателей в 2025 году.
При этом в министерстве отметили, что пользователь несёт полную ответственность за предоставленную информацию. В случае внесения недостоверной информации на онлайн-платформах предусмотрена юридическая ответственность. Распространение ложной информации влечет административную ответственность.
